Начальник отдела подбора и развития персонала

Компания "Группа ПРОДО"

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Организация поиска и подбора персонала всех категорий и уровней управления;

Организация сопровождения процесса адаптации новых сотрудников;

Организация процесса наставничества для рабочих специальностей;

Организация функционального обучения для персонала;

Выявление и развитие кадрового резерва из числа перспективных сотрудников предприятия, формирование предложений по ротациям;

Бюджетирование расходов на подбор и обучение персонала, контроль расходования бюджета;

Планирование и организация работы с профильными учебными заведениями с целью формирования внешнего кадрового резерва, организация производственной практики;

Участие в проектах по оценке компетенций сотрудников;

Участие в формировании корпоративной культуры предприятия и организации корпоративных мероприятий;

Составление отчетности в установленном на предприятии порядке;

Оказание консультационной и методологической помощи руководителям и специалистам по вопросам, входящим в зону ответственности отдела.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

Высшее образование (экономическое, техническое + управление персоналом);

Опыт работы от 3 лет на крупном производственном предприятии численностью от 1000 человек в сфере FMCG;

Опыт подбора и адаптации персонала;

Опыт выстраивания бизнес-процессов;

Знание современных методик подбора и оценки персонала;

Опыт руководства коллективом;

Готовность работать в режиме многозадачности;

Активная жизненная позиция, ориентация на результат;

Ответственность, организованность и готовность к работе в режиме многозадачности.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;

Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;

Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ.

Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя