Специалист по расчету заработной платы

10 Декабря 2024

AB InBev Efes

Город:

Клин

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "AB InBev Efes"

Обязанности:

Расчет заработной платы с применением систем автоматизированных расчетов (SAP HR);
Анализ и контроль корректности начислений и выплат по заработной плате, налогам и взносам.
Работа с социальным фондом России (далее СФР) в части социального страхования (проактивные выплаты пособий по социальному страхованию)
Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций по расчету заработной платы, расчет налогов в соответствии с требованиями бухгалтерского и налогового законодательства;
Формирование и предоставление налоговой, персонифицированной и статистической отчётности в государственные органы (ФНС, СФР, статистика)
Сбор, консолидация и предоставление требуемой документации по запросам государственных органов (ФНС, СФР и другие);
В рамках налоговых, аудиторских и прочих проверок предоставление требуемой документации и разъяснений в пределах объема должностных обязанностей и своего участка работы.

Требования:

Высшее образование (экономическое, финансовое, бухгалтерский учет и аудит);
Стаж работы в области расчета заработной платы от 2-х лет;
Знание российского законодательства в области расчета заработной платы, бухгалтерского и налогового учета, трудового права;
Владение навыками основ делопроизводства, работы в системах SAP HR и SAP ERP, офисных программах MS Office;
Умение работать в режиме многозадачности и быстрой смены деятельности;
Хорошие аналитические навыки;
Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внешними и внутренними Клиентами, вести переговоры в рамках своей компетенции;
Ответственность, ориентированность на результат, открытость к изменениям.

Мы предлагаем:

Трудоустройство на время декретного отпуска сотрудника;
Крутую команду и неограниченные возможности для роста;
Конкурентную зарплату и премии;
ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
Программу благополучия сотрудников (консультации по финансовым, юридическим вопросам, консультации психолога);
Корпоративное питание;
Функциональное и дополнительное обучение;
Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы;
Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка.